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Entreprises
Nos programmes visent à initier les entreprises à nos actions préventives en lien avec la consommation de substances psychoactives et l’utilisation des technologies. Nous souhaitons fournir les outils nécessaires aux cadres et aux gestionnaires en lien avec les types d’intervention à adopter auprès de personnes aux prises avec une problématique associée aux dépendances.
Engrenage
La santé et la sécurité de chaque individu contribuent au bon fonctionnement d’une entreprise, tel les roues d’un engrenage. Ce programme de Liberté de choisir offre une formation sur la consommation de drogue en milieu de travail pour les superviseurs, chef d’équipe et les employés.
Depuis toujours, les adultes consomment des substances comme l’alcool, le cannabis, ainsi que des produits parfois illicites ou des médicaments sur ordonnance, que ce soit occasionnellement, régulièrement ou quotidiennement. En même temps, on reconnaît de plus en plus que l’utilisation et l’abus de substances dans un contexte de travail peuvent avoir des répercussions sur l’entreprise, employeurs et employés. Ces formations et cette sensibilisation ne règlent pas tout, mais aident les gens des entreprises à mieux comprendre les raisons qui motivent la consommation et proposent des outils et une approche préventive et optimale basée sur le respect de chaque individu. Que l’on soit employeur, personne-cadre, personne-ressource ou employés, la consommation est un sujet qui nous interpelle tous, de près ou de loin.
Formation sur la consommation de drogue en milieu de travail (superviseur et chef d'équipe)
Description
Objectif général de la formation :
Objectifs spécifiques :
- Connaître davantage les effets de la consommation en milieu de travail ;
- Savoir détecter et référer la personne en besoin d’aide ;
- Mieux intervenir dans un contexte de doute.
Bloc 1 : Les drogues, effets
- Mise à niveau sur les psychotropes modernes (effets, conséquences) ;
- Principes généraux associés au processus de consommation ;
- Les différentes causes des capacités affaiblies.
Bloc 2 : Les différents types de consommateurs
- Typologie des consommateurs ;
- Motifs à la consommation et conséquences ;
- Comment s’installe une dépendance.
Bloc 3 : Impacts de la consommation en milieu de travail
- Différents impacts possibles ;
- Conditions de travail favorisant la consommation ;
- Les coûts de la consommation problématique.
Bloc 4 : Les drogues, mieux reconnaître pour intervenir dans l’optimalité
- La consommation dans mon milieu et les capacités affaiblies ;
- Grilles d’observations et de détection ;
- Pistes d’interventions possibles en prévention et références ;
- Évaluation de la formation.
- Pour qui : Superviseurs et chef d’équipe
- Durée : 3 heures
Formation sur la consommation de drogue en milieu de travail (employés)
Description
Objectif général de la sensibilisation :
Objectifs spécifiques :
- Reconnaître les signaux et les impacts de capacités affaiblies pour soi ou pour les autres ;
- Savoir comment intervenir auprès d’un collègue qui consomme en milieu de travail ;
- Connaître les services qui peuvent aider dans un tel contexte ;
- Définition d’une drogue et effets en milieu de travail ;
- Impact de la consommation en milieu de travail (capacités affaiblies) ;
- Principales lois physiologiques de la consommation ;
- Motif à la consommation et typologie des consommateurs ;
- Loi de l’effet en milieu de travail ;
- À qui je peux m’adresser si j’ai besoin d’aide.
- Pour qui : Les employés
- Durée : 60 minutes
